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Tuesday, 29 September 2015

Timor-Leste at the CRC: Low Coverage of Skilled Attendance at Birth and High Prevalence of Acute Malnutrition

On September 25, the Committee on the Rights of the Child considered the combined 2nd to 3rd periodic report of Timor-Leste on the situation of the implementation of the Convention on the Rights of the Child in the country.

On this occasion, IBFAN presented an alternative report to inform the CRC Committee on the situation of infant and young child feeding in Timor-Leste.

General overview of breastfeeding in Timor-Leste

Timor-Leste is characterized by high rates of child stunting (50%), underweight (about 38%) and moderate or severe malnutrition (about 11%), associated with low delivery care coverage and evidences of inappropriate feeding practices. Almost 30% of babies are born without the assistance of a skilled attendant, while only 22% of mothers give birth at health facilities. Additionally, the median duration of breastfeeding had decreased from 17.7 months in 2003 to 17.5 months in 2009/10 and less than 20% of children aged 6-23 months receive timely and appropriate complementary feeding.

IBFAN further noted the absence of a National Breastfeeding Committee and the lack of national guidelines for Infant and Young Child Feeding (IYCF). Breastfeeding indicators are not regularly and systematically monitored and the new legislation implementing the International Code of Marketing of Breast-milk Substitutes (hereafter: the Code) has not yet been endorsed by the Ministry of Health and is thus not enforced.  

The lack of appropriate pre- and in-service training programmes on infant and young child feeding is also of concern, as well as the lack of standards and guidelines for mother-friendly childbirth.

The report also flagged the low number of hospitals that are certified as “Baby Friendly” (2 out of 6 hospitals, i.e. 33.3%).

IBFAN further stressed the insufficient duration of the maternity leave (12 weeks) and the absence of legal provision allocating breastfeeding breaks. Finally, it noted that no specific programmes on IYCF and HIV/AIDS have been developed.

Discussion on infant and young child feeding

In its preliminary statement, the delegation began by mentioning the implementation of the integrated community health services through the SISCa programme. The programme is implemented in 13 districts, 65 Sub-Districts, and 442 villages. The delegation also mentioned the health promotion programmes aimed at pregnant women and granting them prenatal care and counseling. Finally, the delegation underlined the launch of the National Commission on Child rights in 2014, which is mandated to promote, defend and monitor children’s enjoyment of their rights.

The CRC Committee highlighted the most important problems in the country, such as the high rates of poverty, hunger, child malnutrition, stunting and wasting as well as the huge differences between rural and urban areas in terms of enjoyment of equal services and possibilities. It noted with concern the inconsistent data collection, as ministers do not use similar indicators, and the lack of regulation to control business sector activities that could affect children and their families. More specifically, the Committee noted that about 7 out of 10 children are not breastfeed until 2 years of age and asked what is done to encourage mothers to breastfeed. It also pointed out the insufficient duration of the maternity leave as well as the absence of provision allowing working women to take breastfeeding breaks.

The delegation of Timor-Leste recognized that malnutrition constitutes a major challenge for the country. Consequently, some programmes and measures have been put in place to remedy the situation, such as the promotion of appropriate infant feeding practices (exclusive breastfeeding under 6 months, adequate introduction of complementary food for children between 6-23 months, continued breastfeeding until 2 years or beyond, appropriate feeding for infants born from HIV-infected mothers). Regarding maternity protection, the delegation explained that working women are entitled to 90 days of maternity leave and once they return to their workplace, they are allowed to take 3 hours per day to breastfeed.

In its follow-up questions, the Committee emphasized breastfeeding as being the best nutrition for infants and asked whether the Ministry of Health was planning to ratify the law implementing the International Code of Marketing of Breastmilk Substitutes. The Committee also stressed the low number of hospitals certified as “Baby-Friendly” and asked how many hospitals have currently complied with the Ten Steps to Successful Breastfeeding.

The delegation referred to the 2013 Demographic Health Survey whereby the following results were established: early initiation of breastfeeding=93%, exclusive breastfeeding at 3 months=63%, breastfeeding between 12-15 months=75% and  continued breastfeeding 20-23 months=39%. Moreover, the delegation explained that 5 hospitals and 65 different health centers were complying with the Baby-Friendly Hospital Initiative.  The delegation added that the Prime Minister decided until November 28, 2016, all families should be visited by healthcare professionals. A programme of medical training has been set up in partnership with the Cuban government in order to increase the number of doctors. In the future, each of the 200 villages should be attributed 1 doctor and 2 nurses.

Concluding Observations

The Concluding Observations have not yet been released. This article will be updated following their publication.

Tuesday, 11 February 2014

Communiqué de Presse : IBFAN-GIFA avance trois bonnes raisons pour soutenir la révision de l’art. 6O al. 2 de l'OLT 1 concernant les pauses allaitement

La Suisse s’est engagée à ratifier la Convention 183 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) sur la protection de la maternité. Afin de pouvoir ratifier cette convention, le SECO a proposé une révision de l’art. 60 al. 2 de l’Ordonnance 1 relative à la loi sur le travail (OLT 1) pour se mettre en conformité avec la Convention 183 de l’OIT au sujet des pauses allaitement. Nonobstant, la Fédération des entreprises romandes (FER) ainsi que l’Union Suisse des Arts et Métiers (USAM), organisation faîtière des PME suisses, s’opposent au nouveau projet de loi (Le Courrier, 20 janvier 2014, page 6 ; Le Matin, 23 janvier 2014 ; Courrier de la FER au SECO, 10 janvier 2014). Elles exigent notamment des pauses allaitement plus courtes que celles prévues dans le projet de loi et sont opposés à l’abolition de la différence entre allaitement dans l'entreprise ou à l'extérieur, qui permettrait aux femmes concernées de quitter leur travail plus tôt afin de pouvoir allaiter leur enfant. 

L'Association Genevoise pour l'Alimentation Infantile (GIFA), membre du réseau International Baby Food Action Network (IBFAN) et dont l'expertise en matière d'allaitement est reconnue au niveau international, régional et national, est favorable à la ratification de la convention OIT 183 par la Suisse. Dans cette perspective, elle soutient pleinement la révision de l’art. 60 al. 2 OLT 1 proposée par le SECO pour les 3 raisons suivantes :
  1. Les employeurs ont intérêt à rémunérer des pauses allaitement adéquates. De nombreuses études montrent que l’instauration de pauses allaitement adéquates rémunérées réduit l’absentéisme des mères (dont les bébés sont moins souvent et moins longtemps malades), rendent les travailleuses plus fidèles et loyales envers leur employeur (dont elles apprécient le « geste » et s’en souviennent pendant de nombreuses années), augmentent leur productivité, diminuent leurs départs et le tournus au travail, et donnent une image moderne et plus avenante de l’entreprise. Par ailleurs, de telles pauses représentent une charge modeste pour l’entreprise.
  2. Des pauses suffisamment longues sont importantes du point de vue physiologique. Le processus de l’allaitement ne saurait être chronométré. Chaque expérience d'allaitement est différente. Il est scientifiquement prouvé que les bébés tètent en moyenne entre 8 et 12 fois par 24 heures les 12 premiers mois, que le lait maternel s’adapte aux besoins de l’enfant et que la fréquence et la durée des tétées varient significativement d’une mère/bébé à l’autre. La longueur des pauses allaitement proposées par le SECO est donc totalement justifiée, et pourrait même être rallongée. La Fondation Suisse pour la Promotion de l’Allaitement Maternel propose d’ailleurs de prolonger de 10 min la durée d'une pause allaitement afin de permettre aux mères de se rendre sur le lieu où elles vont tirer leur lait ou allaiter leur bébé, et pour éventuellement pouvoir se changer (voir prise de position sur www.allaiter.ch).
  3. Le nombre et la durée des pauses d'allaitement devraient être adaptés aux besoins particuliers, selon la recommandation 191 de l'OIT qui précise que les pauses quotidiennes d'allaitement devraient pouvoir être prises en une seule fois sous la forme d'une réduction globale de la durée du travail, au début ou à la fin de la journée de travail, pour autant que cela soit réalisable et en accord avec l'employeur et la femme concernée. La recommandation OIT prône également la création de structures pour l'allaitement des enfants dans des conditions d'hygiène adéquates sur le lieu de travail ou à proximité.

Par sa ratification de la Convention des droits de l'enfant (CDE) et la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW), la Suisse s'est engagée légalement à adopter des mesures spécifiques nécessaires pour soutenir les femmes et leurs nourrissons au travail, en accord avec la Convention 183 de l'OIT sur la protection de la maternité. Les employeurs, tout comme les citoyens, doivent soutenir ces mesures essentielles pour la santé publique ainsi que pour le bien-être des enfants et des familles.



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A l'intention du lecteur: IBFAN-GIFA est partenaire du Département des Affaires régionales, de l'Economie et de la santé de l'Etat de Genève (DARES) pour le volet promotion de l'allaitement, dans le cadre de la stratégie cantonale de prévention de l'obésité. GIFA est également financé par la Ville et le Canton de Genève dans le cadre d'un projet de protection promotion et soutien de l'allaitement maternel en Afrique 2014-2015. Autres documents utiles: 

- En collaboration avec HUG Contrepoids, Fourchette Verte, Service Santé de l'Enfance et de la Jeunesse: campagne et brochures Miam la Vie